我们明白了. 选择代理公司是一个艰难的决定. 或者你应该雇佣更多的内部员工? 我们和很多企业主谈过, 和市场总监的交流，发现了一些共同的主题. 这些问题导致了一个岔路口:要么雇佣必要的人才，要么外包. 我们又不是真的在你的办公室，我们也不能包办一切. 但我们确实有一个经验丰富的专家团队，你可以“插件”到你的操作，只需一个新员工的成本. 就像员工一样，我们不会同时为你的竞争对手工作. 就像员工一样，我们会安排你所有的广告，这样你就可以直接付钱了. 但不需要培训，不需要购买设备，风险更小，效果更好!

我们的客户遍布加拿大，各行各业.  从渥太华客户的战略电话会议到卡尔加里的视频项目，再到基洛纳的培训课程... 如今，地点已经不那么重要了.  我们在基洛纳, 公元前总部, 但就好像我们是马路对面你的市场部.

这是真的. 我们的小团队通常是您内部营销管理的完美延伸.  我们正在寻找那些想要成长的公司和组织.  免责声明:不要做一个事无巨细的管理者也很重要.  伙伴关系需要信任，如果你更喜欢走到别人桌前的能力, 你最好在内部招聘，而不是外包.  对于其他人来说，你真正想从营销合作伙伴那里得到什么?  我们花了很多年思考这个问题.  Twin Creek已经形成了4个不同之处，使我们的机构与众不同.  请在下面的部分中查看它们.

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我们的核心价值观之一是慈善事业 (也就是把钱花在我们的核心价值上).  我们相信金钱和时间都是工具，就像大多数工具一样，它们可以用来做更大的事情.  Twin Creek Media通过现金捐赠支持许多组织和项目, 技能, 和时间. 回馈社会是我们基因的一部分. 我们正试图以我们小小的方式 成为我们希望在世界上看到的改变.  参见Twin Creek的其他核心价值观.

我们该怎么做呢?

• 我们的员工 可以捐赠500美元公司现金给他们选择的任何慈善机构-没有问题. 如果他们能在捐款的同时也参与进来，那就更好了.
• 打折工作或无偿项目——这是一个大问题! 这些年来，我们参与了很多项目!
  
  

我们支持过的组织

Twin Creek Media与当地人民、社区和行业紧密相连. 我们鼓励营造平等、包容的工作和营商环境, 并通过我们员工的财务捐助来支持我们的社区和慈善机构. 我们认识到历史和当前的社会挑战和问题，并以开放的政策进行讨论和解决方案.

我们恭敬地承认，我们的办事处位于西尔克斯奥卡纳根人民的传统和未被割让的领土上.

几千年来，奥肯那根人一直守护着他们的家园. 我们尊重奥卡那根人民, 他们的知识, 语言, 和历史, 以及他们与土地和自然世界的持续关系.

了解更多澳门新葡新京官方 Syilx欧垦那根 人民，他们的家园和治理.